16.07.2007.
POSLOVNA INTERKULTURA
Kulturne različitosti i specifični poslovni običaji izazov su svakom poslovnjaku kada se nađe u međunarodnom okruženju. Zato se valja dobro pripremiti prilikom odlaska na sastanak u stranu zemlju kako poslovni dogovori ne bi klizili iz ruku. Opširnije »
13.07.2007.
ZAKON KORPORACIJE
Težnja ljudi da se prikazuju što bliže prosjeku raste proporcionalno njihovom odstupanju od prosjeka. Što su ljudi i trgovačka društva bogatiji, sve više nastoje prikriti razmjere svojeg bogatstva, a u bilancama podcijeniti vrijednost imovine kako bi prikrili stvarnu vrijednost. Siromašni pak s druge strane nastoje kupujući polovne automobile više klase i odjevne predmete preskupe za njihov džep pokazati da imaju više nego je to u stvarnosti... Opširnije »
09.07.2007.
Istine i zablude o školovanju zaposlenika
Ulaganje u znanje djelatnika je pitanje strategije, a ne nekakvog trenutnog hira, odnosno modnog trenda. Kako, međutim, izbjeći modni trend, a biti moderan? Kako ne nasjesti na hirove, a saslušati potrebe? Upravo u odabiru školovanja po sadržaju, metodama i sudionicima je jako teško biti pametan Opširnije »
05.07.2007.
PUNO BUKE ZA MALO LOVE
Organizacije civilnog društva i odnosi s javnošću: Žutilo u medijima jede mjesto koje bi mogle zauzeti teme civilnog društva. Dorina Manzina brine što se žute i zaglupljujuće teme pretaču iz jednog medija u druge: Mediji su poluga potrošačkog društva i na informacije gledaju kao na nešto što treba prodati što bolje pa se BIG Brother seli s televizije u druge medije. Svi se predstavnici udruga gnušaju senzacionalizma i utjecaja oglašivača, ali udruge teško pronalaze novce i za svoje hladne pogone pa rijetko imaju sredstva za skupe medijske kampanje. Opširnije »
28.06.2007.
Tri posto menadžera mjesečno zarađuje više od 100.000 kn
Prosječna bruto primanja menadžera iznose 35.100 kuna, dok žene zarađuju bruto od 25.800 kuna. Muškarci menadžeri u prosjeku rade 9,75 sati dnevno, žene na poslu provode 9,25 sati Opširnije »